{"id":2242,"date":"2024-01-26T21:45:12","date_gmt":"2024-01-26T21:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/?page_id=2242"},"modified":"2024-01-26T21:45:12","modified_gmt":"2024-01-26T21:45:12","slug":"numero-40-texto-completo-ppr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/numero-40-texto-completo-ppr\/","title":{"rendered":"Numero 40 texto completo ppr"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/p>\n

Migraci\u00f3n y Desarrollo<\/em>, volumen 21, n\u00famero 40, primer semestre 2023<\/strong><\/span>, es una publicaci\u00f3n semestral editada por la Universidad Aut\u00f3noma de Zacatecas \u00abFrancisco Garc\u00eda Salinas\u00bb, a trav\u00e9s de la Unidad Acad\u00e9mica de Estudios del Desarrollo, Jard\u00edn Ju\u00e1rez 147, colonia Centro, Zacatecas, C.P. 98000, Tel. (01492) 922 91 09, www.uaz.edu.mx, www.estudiosdeldesarrollo.net, revistamyd@estudiosdeldesarrollo.net. Editor responsable: Ra\u00fal Delgado Wise. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo V\u00eda Red C\u00f3mputo No. 04-2015-060212200400-203. ISSN: 2448-7783, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de \u00faltima actualizaci\u00f3n: Unidad Acad\u00e9mica de Estudios del Desarrollo, Maximino Gerardo Luna Estrada, Campus Universitario II, avenida Preparatoria s\/n, fraccionamiento Progreso, Zacatecas, C.P. 98065. Fecha de la \u00faltima modificaci\u00f3n, julio de 2023.<\/p>\n

Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicaci\u00f3n. Queda estrictamente prohibida la reproducci\u00f3n total o parcial de los contenidos e im\u00e1genes de la publicaci\u00f3n sin previa autorizaci\u00f3n de la Universidad Aut\u00f3noma de Zacatecas \u00abFrancisco Garc\u00eda Salinas\u00bb a trav\u00e9s de la Unidad Acad\u00e9mica de Estudios del Desarrollo.<\/p>\n

https:\/\/doi.org\/10.35533\/myd.numero40<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La conformaci\u00f3n de un mercado laboral regional en el sector servicios, los j\u00f3venes trabajadores en M\u00e9xico y Estados Unidos<\/span><\/h2>\n

The formation of a regional labor market in the service sector, young workers in Mexico and the United States<\/span><\/h4>\n

Recibido 13<\/span>\/09<\/span>\/22<\/span> | Aceptado 05<\/span>\/10<\/span>\/22<\/span><\/p>\n

Patricia Pozos Rivera*<\/span><\/h6>\n

*<\/span>Mexicana. Investigadora asociada, Instituto de Investigaciones Econ\u00f3micas, Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico. Correo-e: ppozos@iiec.unam.mx<\/span><\/p>\n

**<\/span>Yugoslava. Profesora em\u00e9rita en el Instituto Research on Migration, Ethnicity, and Society (Remeso) de la Universidad de Link\u00f6ping, Suecia. Correo-e: aleksandra.alund@liu.se
\nTraducido del ingl\u00e9s al espa\u00f1ol por Georgia Aral\u00fa Gonz\u00e1lez P\u00e9rez y Reyna Cecilia Murillo Garza.<\/span>.
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Resumen. <\/span><\/strong>El presente art\u00edculo desarrolla una revisi\u00f3n de los sectores y las principales actividades econ\u00f3micas en las que actualmente se insertan los j\u00f3venes mexicanos, en los mercados laborales de M\u00e9xico y de Estados Unidos. El an\u00e1lisis parte del hecho de que los mercados laborales son segmentados y el mercado laboral mexicano se encuentra ligado y subordinado al mercado laboral norteamericano, juntos conforman un mercado laboral regional. Tanto en M\u00e9xico como en Estados Unidos los j\u00f3venes mexicanos se incorporan al sector servicios, en Estados Unidos debido a un proceso de reestructuraci\u00f3n productiva y en M\u00e9xico debido a la subordinaci\u00f3n de la econom\u00eda mexicana a la estadounidense.<\/p>\n

Palabras clave:\u00a0<\/b><\/span>mercado laboral juvenil, segmentaci\u00f3n laboral, mercado laboral regional, reestructuraci\u00f3n productiva.<\/p>\n

Abstract.\u00a0<\/b><\/span>This article provides a review of the sectors and main economic activities in which young Mexicans are currently involved in the labor markets of Mexico and the United States. The analysis starts from the premise that labor markets are segmented, and the Mexican labor market is linked and subordinated to the North American labor market, together forming a regional labor market. In both Mexico and the United States, young Mexicans are entering the service sector, in the United States due to a process of productive restructuring and in Mexico due to the subordination of the Mexican economy to the American one.<\/span><\/p>\n

Keywords:\u00a0<\/b><\/span>youth labor market, labor segmentation, regional labor market, productive restructuring.<\/p>\n

Introducci\u00f3n<\/span><\/h4>\n

El objetivo del presente art\u00edculo es hacer una revisi\u00f3n, desde una perspectiva cr\u00edtica y actual, del mercado laboral regional conformado por M\u00e9xico y Estados Unidos en el sector servicios, al cual se insertan los j\u00f3venes mexicanos. Dicho an\u00e1lisis es relevante porque el mercado laboral mexicano se encuentra ligado y subordinado al mercado laboral norteamericano, juntos conforman un mercado laboral regional, que debe estudiarse de manera integral, pues como argumenta Genoveva Rold\u00e1n, existe \u00abuna <\/span>complementariedad subordinada<\/span><\/em> del mercado laboral mexicano con el estadounidense\u00bb (Rold\u00e1n, <\/span>2019<\/span>:<\/span>27<\/span>).<\/span><\/span><\/p>\n

La perspectiva anal\u00edtica, desde la cual se revisa la precariedad laboral de los j\u00f3venes en el mercado laboral regional, es el pensamiento cr\u00edtico, principalmente la teor\u00eda marxista y la teor\u00eda de los mercados segmentados, que permiten explicar la demanda de fuerza de trabajo juvenil en dicha regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, la hip\u00f3tesis de la que parte la investigaci\u00f3n es que el sector de servicios se abastece, en lo fundamental, de fuerza de trabajo juvenil, la cual es aportada en ambos pa\u00edses por j\u00f3venes mexicanos, adem\u00e1s de estadounidenses y otros latinos. Lo anterior ha significado la disminuci\u00f3n de su presencia en los sectores secundario y primario, debido a la reestructuraci\u00f3n productiva y econ\u00f3mica desarrollada en Estados Unidos y M\u00e9xico, en condiciones de dependencia, desde la d\u00e9cada de <\/span>1970<\/span>, dando lugar a la desindustrializaci\u00f3n provocada por el cambio del modelo de desarrollo que, por un lado, signific\u00f3 la relocalizaci\u00f3n de procesos productivos y, por el otro, el abandono de la producci\u00f3n para el mercado interno, al privilegiar el modelo exportador e integrar un mercado laboral regional en el sector servicios, al cual j\u00f3venes mexicanos se incorporan en condiciones de precariedad. <\/span><\/span><\/p>\n

Defino como j\u00f3venes mexicanos a la poblaci\u00f3n de <\/span>15<\/span> a <\/span>29<\/span> a\u00f1os nacida en M\u00e9xico. No existe un rango de edad definitorio de la poblaci\u00f3n que debe considerarse joven, por lo que se toma el que establece el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda. Para los objetivos de este estudio interesa la poblaci\u00f3n que se encuentra ocupada en el mercado laboral mexicano y en el estadounidense. <\/span><\/span><\/p>\n

El art\u00edculo, en primer lugar, expone una revisi\u00f3n te\u00f3rica sobre los mercados laborales y abunda en las teor\u00edas del mercado laboral segmentado, con la finalidad de entender la demanda de mano de obra juvenil en los dos mercados. El segundo apartado examina la econom\u00eda mexicana para conocer el estado en el que se encuentra despu\u00e9s del desenvolvimiento de la pol\u00edtica neoliberal y del fomento del modelo de desarrollo conocido como industrializaci\u00f3n orientada a la exportaci\u00f3n (IOE) y de ese modo entender la estructura del mercado laboral actual. El tercer apartado consiste en un an\u00e1lisis de la \u00abEncuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE)\u00bb que publica el Insituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), con la intenci\u00f3n de especificar las principales actividades econ\u00f3micas que incorporan mano de obra juvenil.<\/span><\/p>\n

Posteriormente, se estudia la reestructuraci\u00f3n productiva en Estados Unidos, que se da a partir de la gran crisis estructural de los <\/span>1970<\/span>, a fin de explicar, desde la esencia productiva, el proceso de incorporaci\u00f3n de mano de obra juvenil en ese pa\u00eds. Adem\u00e1s, se revisan las actividades esenciales en las cuales se incorporan los j\u00f3venes actualmente en la econom\u00eda estadounidense con datos de <\/span>2020<\/span> obtenidos a trav\u00e9s de la Integrated Public Use Microdata Series (IPUMS)1<\/sup> en sus versiones IPUMS-USA e IPUMS CPS. Por \u00faltimo, se presentan las conclusiones.<\/span><\/span><\/p>\n

Revisi\u00f3n te\u00f3rica para explicar la segmentaci\u00f3n\u00a0<\/span>de los mercados laborales<\/span><\/h4>\n

Una de las caracter\u00edsticas centrales de los mercados laborales es la inexistencia de uno solo y su consecuente divisi\u00f3n en variadas expresiones. Este apartado describe las diferentes propuestas te\u00f3ricas que dan soporte a dicho punto de partida. La explicaci\u00f3n m\u00e1s elaborada de los mercados laborales segmentados es la propuesta por Michael Piore en su libro Birds of passage<\/span>, migrant labor and industrial societies<\/span><\/em>, en la que la segmentaci\u00f3n de los mercados laborales es una explicaci\u00f3n alternativa a la teor\u00eda ortodoxa en el tema del origen de la migraci\u00f3n laboral. Piore sostiene que los mercados laborales no son homog\u00e9neos, es decir, ni los trabajadores son iguales como tampoco los tipos de mercados. El primario se refiere al que ofrece trabajos estables, salarios adecuados para la reproducci\u00f3n de la fuerza de trabajo y prestaciones laborales; en cuanto al mercado laboral secundario, es lo contrario, es un mercado con salarios precarios, sin prestaciones laborales, sin estabilidad y la mayor\u00eda de las veces en condiciones peligrosas; es justo en ese mercado en el cual se incorporan los trabajadores inmigrantes.<\/span><\/p>\n

En los <\/span>1970<\/span> Piore not\u00f3 cambios en la organizaci\u00f3n del proceso productivo en los pa\u00edses desarrollados, y sin aludir de manera espec\u00edfica al proceso de reestructuraci\u00f3n productiva o reconversi\u00f3n industrial, dio cuenta de que algunas mercanc\u00edas ya se estaban produciendo bajo una l\u00f3gica diferente a la producci\u00f3n en masa estandarizada correspondiente al fordismo. Tambi\u00e9n indic\u00f3 que existen mercanc\u00edas para las cuales la demanda es estable, por lo tanto, se pueden seguir produciendo con altos niveles de estandarizaci\u00f3n; as\u00ed, los trabajadores pueden ser no calificados de manera formal2<\/sup> y ser \u00abdesplazados al sector secundario del mercado de trabajo\u00bb (Piore, <\/span>1979<\/span>:<\/span>38<\/span>). <\/span><\/span><\/p>\n

El perfil de la fuerza de trabajo depende de la especificidad del proceso productivo de la mercanc\u00eda que se desea producir, as\u00ed como de la diferencia entre procesos intensivos en capital o en trabajo. Los intensivos en capital con alto desarrollo tecnol\u00f3gico son los que demandan fuerza de trabajo calificada, que ser\u00e1 contratada en el mercado laboral primario. Por el contrario, los intensivos en mano de obra, por ejemplo, la agricultura, demandar\u00e1n una gran cantidad de trabajadores no calificados formalmente (<\/span>1979<\/span>) que pertenecer\u00e1n al mercado secundario.<\/span><\/span><\/p>\n

Este marco te\u00f3rico es muy importante en los an\u00e1lisis de la migraci\u00f3n laboral porque propone la explicaci\u00f3n de la demanda de fuerza de trabajo inmigrante en los pa\u00edses capitalistas desarrollados desde las necesidades del mercado de fuerza de trabajo, es decir, el factor determinante para activar la migraci\u00f3n es su demanda laboral. En efecto, la migraci\u00f3n de inmigrantes en general, y de j\u00f3venes en particular, que se incorporan al mercado laboral estadounidense responde al impulso de un mercado laboral segmentado.<\/span><\/p>\n

En el an\u00e1lisis de los j\u00f3venes mexicanos incorporados en el mercado laboral de su pa\u00eds tambi\u00e9n es importante la teor\u00eda de los mercados duales, porque en M\u00e9xico tampoco existe un mercado laboral \u00fanico, sino que, en la realidad, existen mercados diversos que incorporan a la fuerza de trabajo y cada uno cuenta con mecanismos para precarizarla.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con Piore el mercado laboral tiene una triple divisi\u00f3n, un sector primario dividido en dos, as\u00ed como un sector secundario. Adem\u00e1s observ\u00f3 que la mayor\u00eda de los trabajadores negros en Estados Unidos era contratada en los peores trabajos.3<\/sup> Con el objetivo de explicar las diferencias que existen entre los trabajadores que laboran en otros segmentos, retom\u00f3 la literatura sociol\u00f3gica que habla de subculturas (Piore, <\/span>1979<\/span>). Su mayor aportaci\u00f3n al estudio de los mercados laborales de migrantes es que da elementos para explicar la migraci\u00f3n laboral como respuesta a una demanda de trabajadores j\u00f3venes mexicanos, resultado de una permanente demanda laboral inherente a la estructura econ\u00f3mica de las \u00absociedades industriales\u00bb. <\/span><\/span><\/p>\n

No se niega que existe una multiplicidad de elementos que determinan la migraci\u00f3n, pero desde mi punto de vista son los factores econ\u00f3micos los que tienen un mayor peso explicativo, en espec\u00edfico la demanda de mano de obra con ciertas caracter\u00edsticas, que coincide con la de los migrantes.<\/span><\/p>\n

Expertos en el estudio de la migraci\u00f3n, como Genoveva Rold\u00e1n (<\/span>2011<\/span>), Leopoldo Santos (<\/span>2010<\/span>) y Humberto M\u00e1rquez (<\/span>2010<\/span>), entre otros, han argumentado que la migraci\u00f3n internacional es en su mayor\u00eda de tipo laboral. Cifras actuales de Naciones Unidas (ONU) siguen sustentando esa afirmaci\u00f3n, pues en <\/span>2019<\/span> los migrantes internacionales sumaron <\/span>272<\/span> millones, de ellos <\/span>245<\/span> millones (<\/span>90%<\/span>) est\u00e1n en la edad de trabajar (<\/span>15<\/span> a\u00f1os o m\u00e1s) y <\/span>169<\/span> millones (<\/span>62%<\/span>) se catalogan en concreto como migrantes laborales internacionales (ILO, <\/span>2021<\/span>:<\/span>11<\/span>). <\/span><\/span><\/p>\n

Relativo a la migraci\u00f3n de j\u00f3venes mexicanos a Estados Unidos, \u00e9sta es de tipo laboral. Las consecuencias para los j\u00f3venes son, por un lado, la sobreexplotaci\u00f3n de los ocupados y, por el otro, la formaci\u00f3n de una gran masa de j\u00f3venes desempleados; esto representa, claramente, una contradicci\u00f3n propia del capitalismo.<\/span><\/p>\n

Una segunda explicaci\u00f3n del origen de los mercados laborales segmentados es la derivada de la teor\u00eda del regulacionismo franc\u00e9s. Autores como Alain Lipietz y Dani\u00e8le Leborgne (<\/span>1990<\/span>) argumentan que el mercado laboral se estructura en relaci\u00f3n con el tipo de contrato de trabajo (r\u00edgido o flexible), tambi\u00e9n depende de si los trabajadores se involucran o no en el proceso de trabajo4<\/sup> y por \u00faltimo de su calificaci\u00f3n, a mayor estandarizaci\u00f3n del proceso productivo menor calificaci\u00f3n del obrero.<\/span><\/span><\/p>\n

Adicionalmente, mencionan que se pueden crear combinaciones en la organizaci\u00f3n de los procesos productivos, pues en Estados Unidos, Jap\u00f3n y Europa se han propiciado los mercados de trabajo segmentados en los que el segmento primario se beneficia de contratos laborales estables, en tanto que el secundario se ve sometido a la flexibilidad. Los trabajadores que se incluyen en el mercado primario son los independientes: ingenieros y obreros calificados. <\/span><\/p>\n

Este an\u00e1lisis parte de la idea de que existen escenarios en los cuales se pueden combinar algunos aspectos del modo de producci\u00f3n fordista con algunas novedades del toyotismo; por ejemplo, si se combina una organizaci\u00f3n en la que se produce de manera altamente estandarizada y, por lo tanto, con fuerza de trabajo poco calificada formalmente, pero con un contrato r\u00edgido, quiere decir que la empresa pudo seguir con la forma tradicional fordista y continuar contratando trabajadores poco calificados con salarios estables. En ese caso los autores aclaran que dichas empresas poco a poco se trasladar\u00e1n a una contrataci\u00f3n flexible. <\/span><\/p>\n

Una tercera explicaci\u00f3n acerca de la segmentaci\u00f3n del mercado laboral la desarrolla Maximiliano Zuccarino (<\/span>2012<\/span>), quien argumenta que si bien existen muchas diferencias entre el fordismo y taylorismo, no son totalmente incompatibles: la tendencia en el nuevo paradigma productivo es demandar obreros altamente calificados, sin dejar de lado la demanda de fuerza de trabajo no calificada, ya que siguen existiendo procesos productivos estandarizados al estilo fordista. <\/span><\/span><\/p>\n

A medida que se filtra el modelo toyotista en las diferentes ramas productivas en la econom\u00eda estadounidense se forma un nuevo perfil de trabajadores que privilegia a mujeres (Harvey, <\/span>2010<\/span>), a j\u00f3venes (en particular adolescentes) (Massey, <\/span>2000<\/span>) y migrantes (Piore, <\/span>1979<\/span>). Zuccarino revela que la contrataci\u00f3n de mano de obra sin calificaci\u00f3n es com\u00fan a los dos modelos productivos, fordismo y toyotismo, como ejemplo menciona que la firma Toyota, \u00abuna vez instalada en la Argentina en la d\u00e9cada de <\/span>1990<\/span>, busc\u00f3 desde un principio reclutar para su plantel de trabajadores a j\u00f3venes sin experiencia laboral ni sindicalizaci\u00f3n previas\u00bb (<\/span>2012<\/span>:<\/span>205<\/span>).<\/span><\/span><\/p>\n

Enrique de la Garza Toledo brinda una cuarta explicaci\u00f3n referente a la generaci\u00f3n de la segmentaci\u00f3n del mercado laboral que combina trabajadores calificados y no calificados. Desde su perspectiva, la reestructuraci\u00f3n productiva no s\u00f3lo es resultado de mejoras tecnol\u00f3gicas, tambi\u00e9n hay ramas productivas en las que la estrategia consiste, solamente, en la reconfiguraci\u00f3n flexibilizante en la gesti\u00f3n de la mano de obra, teniendo mucho cuidado en el nuevo perfil de los trabajadores: \u00abUn perfil combinado entre la que llamamos tradicional y una nueva mano de obra de mayor proporci\u00f3n femenina, descalificada, de alta rotaci\u00f3n externa, joven, sin experiencia laboral o sindical amplia\u00bb (De la Garza, <\/span>1999<\/span>:<\/span>47<\/span>). <\/span><\/span><\/p>\n

Al respecto, cabe resaltar que la \u00abreconfiguraci\u00f3n flexibilizante\u00bb en la gesti\u00f3n de la mano de obra se puede llevar a cabo debido a que en otras ramas productivas s\u00ed se ha introducido una nueva tecnolog\u00eda, como en el desarrollo de los medios de comunicaci\u00f3n y transporte que han podido separar los procesos productivos y por ello se pueden montar partes del proceso de producci\u00f3n en zonas donde es factible contar con mano de obra con el nuevo perfil mencionado. <\/span><\/p>\n

Para David Harvey el mercado laboral ha sufrido una transformaci\u00f3n radical en el tr\u00e1nsito de la reestructuraci\u00f3n productiva en su paso del fordismo al patr\u00f3n de acumulaci\u00f3n flexible, porque el resultado es una estructura del mercado laboral con diversos segmentos. Al igual que los autores aludidos, Harvey identifica un n\u00facleo de trabajadores que cuenta con mayor seguridad laboral, pensiones, seguros y otros derechos y beneficios, pero advierte que existen segmentos laborales en los cuales se contrata a trabajadores con menos oportunidades para hacer carrera profesional, con elevada rotaci\u00f3n, incluso algunos son subcontratados. En t\u00e9rminos generales los cataloga como \u00abreg\u00edmenes de empleo flexible\u00bb (<\/span>1990<\/span>:<\/span>175<\/span>) que se lograron instaurar gracias a la debilidad de la lucha sindical.<\/span><\/span><\/p>\n

Las consecuencias para la clase trabajadora, en su mayor\u00eda joven, implican condenarla a vivir una realidad de poblaci\u00f3n sobrante, altamente desechable y sin ning\u00fan tipo de seguridad laboral. Todos los derechos que hab\u00eda ganado por medio de hist\u00f3ricas luchas se han ido perdiendo a medida que avanza la flexibilidad laboral con la desregulaci\u00f3n del mercado de trabajo, mediante pr\u00e1cticas laxas de contrataci\u00f3n y despidos, reducci\u00f3n de salarios (Canales, <\/span>2000<\/span>), al igual que la p\u00e9rdida de la negociaci\u00f3n colectiva del contrato y la seguridad social.<\/span><\/span><\/p>\n

Los trabajadores j\u00f3venes tienen ventaja respecto a los grupos de adultos para adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas (Mendoza, <\/span>2011<\/span>). Cada vez se les exige mayor cantidad de habilidades y, en contraparte, se les ofrecen trabajos precarios, peligrosos e inestables en una gran diversidad de estratos. Esto promueve mercados laborales totalmente diferenciados y a su vez una gran divisi\u00f3n de la clase obrera que impide la unidad que les permitir\u00eda defenderse, por lo que se convierten en tierra f\u00e9rtil para mecanismos de precarizaci\u00f3n m\u00e1s avanzados, por ejemplo, el surgimiento de los contratos de cero horas (Standing, <\/span>2014<\/span>)<\/span><\/span><\/p>\n

Desde el marxismo, la categor\u00eda <\/span>subsunci\u00f3n real del proceso de trabajo bajo el capital<\/span><\/em> explica que el objetivo de las innovaciones tecnol\u00f3gicas es hacer cada vez m\u00e1s productivo el proceso de trabajo y aumentar la extracci\u00f3n de plusvalor relativo. De modo contradictorio, esto resulta en un proceso de sustituci\u00f3n de trabajadores por m\u00e1quinas, lo que ocasiona una gran masa de desempleados. Las innovaciones tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n permiten cambiar el perfil de la fuerza de trabajo, es el caso de algunos procesos laborales en los que se han sustituido trabajadores hombres por mujeres, ni\u00f1os o j\u00f3venes, estos \u00faltimos se incorporan en los mercados laborales m\u00e1s precarizados.<\/span><\/span><\/p>\n

La econom\u00eda mexicana despu\u00e9s\u00a0<\/span>de cuatro d\u00e9cadas del modelo IOE<\/span><\/h4>\n

Durante los m\u00e1s de <\/span>40<\/span> a\u00f1os que han transcurrido, desde inicios de los <\/span>1980<\/span> en los que se ubica el agotamiento del modelo de industrializaci\u00f3n por sustituci\u00f3n de importaciones (ISI) y el inicio del modelo IOE, hasta la actualidad, se han presentado diversas crisis en la econom\u00eda mexicana: la crisis de la deuda en <\/span>1982<\/span>; la de <\/span>1994<\/span>–<\/span>1995<\/span>, que en el contexto internacional se le conoci\u00f3 como \u00abel efecto tequila\u00bb y en M\u00e9xico como \u00abel error de diciembre\u00bb; la de <\/span>2008<\/span>–<\/span>2009<\/span>, catalogada como crisis financiera; y la \u00faltima agravada por el cierre de actividades econ\u00f3micas en <\/span>2020<\/span> debido a la pandemia de covid-<\/span>19<\/span>. Si bien han afectado de manera negativa la actividad econ\u00f3mica, el propio modelo IOE no ha originado las bases para superar la dependencia econ\u00f3mica de M\u00e9xico con Estados Unidos.<\/span><\/span><\/p>\n

Al contrario, como lo evidencian Ximena Echenique y Bryan Z\u00fa\u00f1iga, \u00abel mecanismo de transmisi\u00f3n m\u00e1s importante para que el ciclo econ\u00f3mico de M\u00e9xico y de Estados Unidos est\u00e9 integrado y sincronizado, es el intercambio comercial, principalmente de manufacturas\u00bb (2022<\/span>:104<\/span>). No obstante, dicha vinculaci\u00f3n con la econom\u00eda estadounidense (Ortiz, 2016<\/span>) ha sido de una forma subordinada. La econom\u00eda de M\u00e9xico sigue el ritmo de la econom\u00eda estadounidense, as\u00ed, el ritmo de crecimiento del pib per c\u00e1pita de M\u00e9xico sigue el pib per c\u00e1pita de Estados Unidos, pero cuando la crisis se presenta, es mucho m\u00e1s profunda en M\u00e9xico (\u00c1lvarez y Mart\u00ednez, 2016<\/span>).<\/span><\/p>\n

Aunque en el nivel agregado se aprecia la vinculaci\u00f3n, no significa que todos los sectores econ\u00f3micos de la econom\u00eda mexicana est\u00e9n vinculados con la econom\u00eda estadounidense, esto tiene sus efectos en algunos sectores del mercado laboral que no son atra\u00eddos por la din\u00e1mica de exportaci\u00f3n. Dicho modelo de desarrollo, que se ha venido implementando en M\u00e9xico, en el contexto del neoliberalismo, ha estructurado un mercado laboral muy precario, en el que la poblaci\u00f3n trabajadora juvenil es de las m\u00e1s vulnerables por el desempleo y la precariedad laboral.<\/span><\/p>\n

M\u00e9xico cont\u00f3 con un bono demogr\u00e1fico,5<\/sup> que no fue impulsor de su desarrollo por tener una estructura econ\u00f3mica subordinada a la estadounidense. Silvia Guiorguli sostiene que para aprovechar ese bono se necesitaba invertir en educaci\u00f3n y generar las condiciones econ\u00f3micas que incorporaran a todos los j\u00f3venes en los procesos laborales, y claro, lo fundamental ser\u00eda que dichos empleos no fueran precarios (Guiorguli, <\/span>2016<\/span>).<\/span><\/span><\/p>\n

En aras de generar empleos no precarios no basta con tener una poblaci\u00f3n con estudios, es imperativo contar con una estructura econ\u00f3mica que soporte la incorporaci\u00f3n de la mano de obra nacional a diversas actividades laborales y es ah\u00ed donde radica el problema: saber cu\u00e1l es el modelo de desarrollo que debe impulsar M\u00e9xico en un contexto de dependencia y subordinaci\u00f3n a Estados Unidos. <\/span><\/p>\n

Actualmente, la mano de obra juvenil mexicana es el ej\u00e9rcito industrial de reserva del mercado laboral regional y como tal queda subordinada a las necesidades del proceso de acumulaci\u00f3n de capital. Si hacen falta trabajadores en un a\u00f1o din\u00e1mico, est\u00e1n disponibles para incorporarse a las actividades productivas. Si el ciclo econ\u00f3mico entra en recesi\u00f3n, entonces disminuir\u00e1 su presencia. En el caso de los j\u00f3venes mexicanos en Estados Unidos el a\u00f1o de mayor presencia fue <\/span>2005<\/span>, en el que se contabilizaron <\/span>3<\/span> millones <\/span>472<\/span> mil <\/span>233<\/span>, es decir, <\/span>31<\/span>.<\/span>4%<\/span> del total de inmigrantes mexicanos; su n\u00famero comenz\u00f3 a reducir debido a la crisis de <\/span>2008<\/span>–<\/span>2009<\/span> (gr\u00e1fica <\/span>1<\/span>).<\/span><\/span><\/p>\n

Gr\u00e1fica 1
\n<\/span><\/span>N\u00famero de j\u00f3venes inmigrantes mexicanos en Estados Unidos, 1995<\/span>–2022<\/span><\/span><\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: elaboraci\u00f3n de Daniela Castro Alquicira con datos de IPUMS.<\/span><\/p>\n

En la gr\u00e1fica <\/span>1<\/span> se observa que despu\u00e9s de la ca\u00edda en los empleos en <\/span>2020<\/span> por la pandemia el n\u00famero de inmigrantes j\u00f3venes ha ido en aumento, lo que corresponde al aumento de la demanda de fuerza de trabajo en actividades que se catalogaron esenciales.<\/span><\/span><\/p>\n

La conformaci\u00f3n de un mercado laboral regional en Am\u00e9rica del Norte sucede en un escenario en el cual el tema migratorio no se trat\u00f3 de manera integral en las negociaciones del TLCAN. El \u00fanico mecanismo que logr\u00f3 establecerse fue el de visas para trabajadores calificados, circunstancia que ha permitido mantener a la baja el salario de un gran contingente de trabajadores mexicanos que llegan sin permiso de trabajo al mercado laboral estadounidense. Como lo advirti\u00f3 Karl Marx, las diferencias salariales entre trabajadores nativos e inmigrantes inhibe su organizaci\u00f3n sindical en contra de los intereses del gran capital, porque aparentemente los extranjeros roban los trabajos a los nativos, cuando lo que sucede en realidad es que los puestos laborales catalogados como <\/span>3<\/span>d demandan en espec\u00edfico fuerza de trabajo inmigrante. En las negociaciones del T-MEC durante <\/span>2018<\/span> fue notorio que el tema migratorio continu\u00f3 sin poder generar una agenda com\u00fan entre M\u00e9xico y Estados Unidos (Selee y Heredia, <\/span>2022<\/span>). <\/span><\/span><\/p>\n

James Cypher y Ra\u00fal Delgado Wise, en sus trabajos sobre migraci\u00f3n laboral, han llegado a la conclusi\u00f3n de que lo que realmente exporta M\u00e9xico a Estados Unidos son trabajadores de bajo costo, pues las dem\u00e1s mercanc\u00edas que exporta, como los autos, en su mayor\u00eda s\u00f3lo se ensamblan en el pa\u00eds y ninguna de sus piezas es producida por la industria productiva nacional. El mercado laboral mexicano se ha estructurado en funci\u00f3n de la industria de exportaci\u00f3n que no ha fomentado los encadenamientos productivos al interior, por lo tanto, carece de una estructura productiva que incorpore a la fuerza de trabajo nacional. <\/span><\/p>\n

M\u00e9xico exporta de dos formas a sus trabajadores, de manera directa, con los trabajadores emigrantes que salen del pa\u00eds (de todas las entidades federativas) y llegan al mercado laboral norteamericano; y de forma indirecta, mediante su contrataci\u00f3n en territorio nacional en las maquilas (Cypher y Delgado, <\/span>2007<\/span>).<\/span><\/span><\/p>\n

Las nuevas plazas laborales que se ofrecen tienen condiciones laborales precarias, inestabilidad, inseguridad social y muy bajos salarios. De acuerdo con datos del tercer trimestre de <\/span>2022<\/span> de la ENOE, <\/span>41<\/span>.<\/span>5%<\/span> de los j\u00f3venes entre <\/span>15<\/span> y <\/span>29<\/span> a\u00f1os gan\u00f3 hasta un salario m\u00ednimo y <\/span>44<\/span>.<\/span>9%<\/span> recibi\u00f3 de <\/span>1<\/span> hasta <\/span>2<\/span> salarios m\u00ednimos. En n\u00fameros absolutos, <\/span>5<\/span> millones <\/span>339<\/span> mil <\/span>73<\/span> j\u00f3venes ganaban hasta <\/span>5<\/span> mil <\/span>186<\/span>.<\/span>10<\/span> pesos al mes. La l\u00ednea de pobreza por ingresos marca la vulnerabilidad alimentaria y no alimentaria en el \u00e1mbito urbano en <\/span>4<\/span> mil <\/span>194<\/span>.<\/span>3<\/span> pesos.6<\/sup> Al comparar los datos de ingreso y l\u00ednea de pobreza se aprecia que <\/span>41<\/span>.<\/span>5%<\/span> de los trabajadores entre <\/span>15<\/span> y <\/span>29<\/span> a\u00f1os est\u00e1 rozando la pobreza alimentaria y no alimentaria, su ingreso apenas es suficiente para cubrir sus propias necesidades elementales, lo que complica su reproducci\u00f3n cuando ya son responsables de una familia. <\/span><\/span><\/p>\n

Con la falta de una agenda migratoria com\u00fan entre M\u00e9xico y Estados Unidos, pero con un flujo continuo de j\u00f3venes mexicanos que siguen llegando al mercado laboral estadounidense, el resultado es un proceso migratorio irregular, que pone en peligro a los trabajadores j\u00f3venes y los condena a la precariedad y flexibilidad laboral en ambos pa\u00edses.<\/span><\/p>\n

Principales actividades econ\u00f3micas en las cuales se insertan\u00a0<\/span>los trabajadores j\u00f3venes en el mercado laboral de M\u00e9xico<\/span><\/em><\/h6>\n

En 1985 <\/span>se fund\u00f3 en M\u00e9xico el Centro de Estudios de la Juventud Mexicana (CEJM) (Mendoza, 2011<\/span>) a causa del papel importante que comenzaron a tener los j\u00f3venes para adaptarse al nuevo modelo de producci\u00f3n toyotista (2011<\/span>).7<\/sup><\/span><\/span><\/p>\n

De la Garza Toledo expone que en pa\u00edses subdesarrollados las transformaciones en los procesos de trabajo no se originan por desarrollo tecnol\u00f3gico, sino por modificaciones organizativas, lo que propicia la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales, en concreto de los trabajadores j\u00f3venes, a quienes se contrata sin los derechos laborales que, con sus luchas, obtuvieron generaciones previas de trabajadores.<\/span><\/p>\n

Sin duda, los trabajadores j\u00f3venes son los que peores condiciones laborales tienen y se adaptan a las nuevas formas de contrataciones laborales. Al respecto, Ricardo Antunes (<\/span>2021<\/span>) y Guy Standing (<\/span>2014<\/span>) aluden a los contratos de cero horas, de la <\/span>gig economy<\/span><\/em> y de los becarios como las nuevas formas de incorporaci\u00f3n laboral. <\/span><\/span><\/p>\n

Con la intenci\u00f3n de tener un panorama de las actividades econ\u00f3micas en las cuales se incorporan los j\u00f3venes en M\u00e9xico8<\/sup><\/span> se realizaron algunas estimaciones con datos provenientes de la ENOE, correspondiente al segundo trimestre de 2022<\/span>.<\/span><\/p>\n

Cuadro 1
\n<\/span><\/span>J\u00f3venes empleados en los tres sectores econ\u00f3micos en M\u00e9xico<\/span><\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: elaboraci\u00f3n propia con base en datos de la ENOE (INEGI, <\/span>2022<\/span>).<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que en el an\u00e1lisis actual del mercado laboral, debe tomarse en cuenta que en el a\u00f1o <\/span>2020<\/span> se dio un cierre de actividades presenciales ocasionado por la pandemia de la covid-<\/span>19<\/span>, con la finalidad de evitar contagios del nuevo coronavirus; esta medida sanitaria afect\u00f3 la din\u00e1mica laboral. En cuanto a la magnitud de dicho impacto econ\u00f3mico, el INEGI report\u00f3 que durante <\/span>2020<\/span>, el PIB9<\/sup> registr\u00f3 una ca\u00edda de –<\/span>8<\/span>.<\/span>5%<\/span> en relaci\u00f3n con el <\/span>2019<\/span> (INEGI, <\/span>2021<\/span>). <\/span><\/span><\/p>\n

El cierre de actividades presenciales exacerb\u00f3 las problem\u00e1ticas que ya exist\u00edan en el mercado laboral, de las cuales sobresale la imposibilidad de generar el n\u00famero de empleos necesarios para incorporar a las nuevas generaciones, y segundo, los empleos que se ofrecen, en su mayor\u00eda, son precarios.<\/span><\/p>\n

Antes de la pandemia, en el tercer trimestre de <\/span>2018<\/span>, el sector terciario contaba con <\/span>9<\/span> millones <\/span>50<\/span> mil <\/span>474<\/span> j\u00f3venes, que representaban <\/span>59<\/span>.<\/span>2%<\/span> de ellos; despu\u00e9s de la pandemia, en el segundo trimestre de <\/span>2022<\/span>, el sector contabiliz\u00f3 <\/span>9<\/span> millones <\/span>610<\/span> mil <\/span>694<\/span> j\u00f3venes; es decir, hubo un aumento de <\/span>560<\/span> mil <\/span>220<\/span> j\u00f3venes, m\u00e1s de medio mill\u00f3n, que se incorporaron al sector terciario. Esto es significativo porque de los tres sectores econ\u00f3micos, las actividades de dicho sector son m\u00e1s susceptibles a ser informales y se caracterizan por no tener ning\u00fan tipo de seguridad social y bajos salarios. <\/span><\/span><\/p>\n

Si se despliega una desagregaci\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas de cada sector econ\u00f3mico de la econom\u00eda mexicana (cuadro <\/span>2<\/span>), se advierte que actualmente una parte importante se incorpora a la industria manufacturera, tan s\u00f3lo en esa actividad se encuentra a <\/span>18<\/span>.<\/span>8%<\/span>, en t\u00e9rminos absolutos corresponde a <\/span>2<\/span> millones <\/span>982<\/span> mil <\/span>687<\/span> millones de j\u00f3venes. Los j\u00f3venes son una mano de obra significativa en el sector secundario, que en su mayor\u00eda est\u00e1 orientado a la exportaci\u00f3n. Otra de las actividades que incorpora a una gran cantidad de j\u00f3venes es la construcci\u00f3n, la cual contrata a <\/span>8<\/span>.<\/span>1%<\/span> de ellos, es decir, un mill\u00f3n <\/span>280<\/span> mil <\/span>290<\/span>, cifra nada menor. <\/span><\/span><\/p>\n

Aunque el sector secundario de la econom\u00eda integra a j\u00f3venes trabajadores, el grueso se concentra en el sector terciario, en especial en actividades relacionadas con el comercio, con servicios al turismo y una gran cantidad de servicios no desagregados. En su mayor\u00eda se encuentran en el comercio al por menor, que en n\u00fameros absolutos contrata a 2<\/span> millones 847<\/span> mil 671<\/span> j\u00f3venes, que representan a 18%<\/span> del total de la PEA juvenil, una actividad muy asociada con la informalidad laboral. Le siguen los servicios de hospedaje y la preparaci\u00f3n de alimentos y bebidas, en los que participan un mill\u00f3n 587<\/span> mil 558<\/span> j\u00f3venes, que equivale a 10%<\/span> de ellos.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el nivel de desagregaci\u00f3n estimado en este an\u00e1lisis, la actividad catalogada como otros servicios, excepto las actividades gubernamentales, agrupa a <\/span>7<\/span>.<\/span>9<\/span> %<\/span> de los j\u00f3venes ocupados, con <\/span>432<\/span> mil <\/span>611<\/span>, un poco menos de medio mill\u00f3n. El transporte, correos y almacenamiento contrata a <\/span>3<\/span>.<\/span>5<\/span> %<\/span>, es decir <\/span>549<\/span> mil <\/span>879<\/span> personas entre <\/span>15<\/span> y <\/span>29<\/span> a\u00f1os. Los servicios de salud con m\u00e1s de medio mill\u00f3n de j\u00f3venes, que equivalen a <\/span>3<\/span>.<\/span>2%<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Cuadro 2
\n<\/span><\/span>Principales actividades econ\u00f3micas, j\u00f3venes de 15<\/span> a 29<\/span> a\u00f1os, ENOE (2022<\/span>)<\/span><\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: elaboraci\u00f3n propia con base en ENOE (INEGI, <\/span>2022<\/span>).<\/span><\/p>\n

De acuerdo con los datos estudiados, puede concluirse que el modelo de desarrollo nacional, que ha fomentado la industria ligada a la exportaci\u00f3n y ha descuidado el desarrollo de la industria destinada al abasto del mercado interno, ha tenido como resultado una gran concentraci\u00f3n de la mano de obra juvenil en el sector servicios, en actividades referentes a las ventas al menudeo y los servicios de comida y hoteler\u00eda. Pese a que la industria manufacturera incorpora <\/span>18<\/span>.<\/span>8%<\/span> de los j\u00f3venes, no se compara a <\/span>60%<\/span> en el sector terciario. <\/span><\/span><\/p>\n

Por su parte, la baja participaci\u00f3n de los j\u00f3venes en el sector primario indica que pueden existir fen\u00f3menos relevantes en la econom\u00eda rural que deben estudiarse, por ejemplo, la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n juvenil en las comunidades rurales, lo que llevar\u00e1 de alguna manera a perder los conocimientos sobre la agricultura, actividad fundamental para la autosuficiencia alimentaria. Tambi\u00e9n exhibe el poco fomento que se le da a las zonas rurales y la gran concentraci\u00f3n de la poblaci\u00f3n juvenil en las ciudades.<\/span><\/p>\n

Reestructuraci\u00f3n productiva y segmentaci\u00f3n del mercado laboral estadounidense, principales actividades econ\u00f3micas en las cuales se insertan los j\u00f3venes mexicanos<\/span><\/em><\/h6>\n

A inicios del siglo <\/span>XXI <\/span>se reconoce en las investigaciones de la migraci\u00f3n que los j\u00f3venes son un actor social nodal (Su\u00e1rez, <\/span>2006<\/span>): en <\/span>2006<\/span>, <\/span>70%<\/span> de los migrantes mexicanos a Estados Unidos eran j\u00f3venes (Mendoza, <\/span>2011<\/span>). Diversas son las explicaciones te\u00f3ricas en torno del origen de la emigraci\u00f3n laboral de mexicanos a Estados Unidos, desde nuestro punto de vista, el argumento debe partir de un an\u00e1lisis de la estructura productiva del pa\u00eds de llegada con la intenci\u00f3n de entender la estructura del mercado laboral y as\u00ed esclarecer por qu\u00e9 se demanda<\/span> fuerza de trabajo juvenil. <\/span>Adicionalmente, deben estudiarse las condiciones del proceso de acumulaci\u00f3n en M\u00e9xico y sus expresiones en el trabajo asalariado que conllevan escenarios de complementariedad y a la vez de subordinaci\u00f3n. En concecuencia, tiene lugar el proceso de reestructuraci\u00f3n productiva y las vacantes que se ofertan en el mercado laboral estadounidense, que los nativos no est\u00e1n dispuestos a ocupar porque son mal remuneradas y porque se localizan en el fondo de la jerarqu\u00eda social, de acuerdo con Piore.<\/span><\/p>\n

La vigorosidad propia de los j\u00f3venes hace de ellos trabajadores altamente productivos, con buena salud, poca dependencia de los servicios m\u00e9dicos y de los descansos que deber\u00edan ser obligatorios, adem\u00e1s tienen la capacidad de adaptarse al uso de las nuevas tecnolog\u00edas. Por su inexperiencia laboral no son propensos a organizarse para defender sus derechos laborales, lo cual los hace una fuerza laboral muy atractiva.<\/span><\/p>\n

Como advierte Genoveva Rold\u00e1n, es un mito creer que los trabajadores inmigrantes roban los empleos a los asalariados nativos (2011<\/span>), pues \u00e9stos aspiran a obtener uno en el segmento del mercado laboral primario, seg\u00fan la divisi\u00f3n del mercado laboral propuesta por Piore. Los inmigrantes, que son trabajadores temporales (esto cambi\u00f3 en Estados Unidos despu\u00e9s del 11<\/span> de septiembre, la migraci\u00f3n laboral dej\u00f3 de ser temporal para ser permanente), ocupar\u00e1n los empleos del segmento del mercado laboral secundario. El car\u00e1cter de temporalidad, indica Piore, genera una separaci\u00f3n entre el trabajo y la identidad social del asalariado, de modo que el inmigrante no tiene ning\u00fan problema en aceptar empleos que se encuentran en el fondo de los estamentos sociales, puesto que resolver\u00e1 su identidad en otros espacios. Coloquialmente puede decirse que toleran la situaci\u00f3n porque \u00abno les queda de otra\u00bb, no hay m\u00e1s opci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La reestructuraci\u00f3n productiva en Estados Unidos fue necesaria para dar una respuesta a la crisis econ\u00f3mica que se origin\u00f3 en la d\u00e9cada de <\/span>1970<\/span> y se manifest\u00f3 mediante la \u00abralentizaci\u00f3n de los aumentos de productividad\u00bb (Lope, Gibert y Ortiz, <\/span>2002<\/span>:<\/span>20<\/span>), a causa del agotamiento del modelo de producci\u00f3n fordista. Las respuestas empresariales y estatales para salir de dicha crisis son el origen de las transformaciones que hoy d\u00eda se observan en el mundo del trabajo y que persisten mediante reformas laborales y nuevas formas de contrataci\u00f3n que buscan reducir los costos de despido y seguridad social.<\/span><\/span><\/p>\n

Ante la ca\u00edda de la tasa de ganancia, por el aumento de los costos y la merma en el rendimiento, el capital productivo opt\u00f3 por reestructurar el proceso de producci\u00f3n de mercanc\u00edas, al modificar, mas no desaparecer, el modelo fordista-taylorista con base en un nuevo modelo llamado toyotista. <\/span><\/p>\n

La transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el proceso de producci\u00f3n es la condici\u00f3n material para generar \u00abuna nueva estructura de ocupaciones que favorece a los trabajadores de mayor calificaci\u00f3n y que pueden adaptarse flexiblemente a los nuevos requerimientos tecnol\u00f3gicos, rotando de una tarea a otra (trabajadores polivalentes). Esta estrategia implica una diferenciaci\u00f3n de la fuerza de trabajo\u00bb (Canales, <\/span>2000<\/span>:<\/span>14<\/span>) entre lo que se conoce como trabajadores calificados y no calificados formalmente. Las necesidades espec\u00edficas de fuerza de trabajo que demandan los procesos productivos son la base material concreta para la segmentaci\u00f3n de los mercados laborales. <\/span><\/span><\/p>\n

La introducci\u00f3n de tecnolog\u00eda encaminada a la automatizaci\u00f3n del proceso de trabajo, organizada a partir del modelo japon\u00e9s o toyotista, aument\u00f3 en Estados Unidos la demanda de dos tipos de fuerza de trabajo, la mano de obra calificada y la no calificada formalmente, lo que result\u00f3 en la demanda de un amplio contingente de fuerza de trabajo migrante.<\/span><\/p>\n

Por un lado, la nueva tecnolog\u00eda crea la necesidad de que los trabajadores sean calificados para operar m\u00e1quinas administradas y controladas mediante computadoras, lo cual permite que puedan ser empleadas para diversos procesos productivos. Y, por otro lado, se genera una demanda de fuerza de trabajo no calificada, principalmente joven, sin experiencia sindical previa y, en algunos casos, migrante.<\/span><\/p>\n

Dicha reestructuraci\u00f3n provoc\u00f3, a partir de los <\/span>1980<\/span> y <\/span>1990<\/span>, la salida de una gran parte de la industria manufacturera del territorio norteamericano que buscaba una fuerza de trabajo m\u00e1s barata y no sindicalizada, situaci\u00f3n que provoc\u00f3 un aumento del sector servicios en la estructura econ\u00f3mica de Estados Unidos, pues se ofert\u00f3 una gran cantidad de empleos. En el caso de los trabajadores inmigrantes mexicanos j\u00f3venes, los datos demuestran que en <\/span>2020<\/span> el grueso de ellos (<\/span>68<\/span>.<\/span>96%<\/span>) se incorpor\u00f3 a dicho sector.<\/span><\/span><\/p>\n

Para realizar las estimaciones de la participaci\u00f3n de los j\u00f3venes mexicanos en el mercado laboral de Estados Unidos en <\/span>2020<\/span> se utiliz\u00f3 la base de datos Integrated Public Use Microdata Series (IPUMS).10<\/sup> El an\u00e1lisis del mercado laboral se elabor\u00f3 de aucerdo con la divisi\u00f3n de las actividades econ\u00f3micas productivas de la econom\u00eda. El sector primario absorbe <\/span>5<\/span>.<\/span>15%<\/span> de los j\u00f3venes, el sector secundario <\/span>25<\/span>.<\/span>89%<\/span> y el terciario <\/span>68<\/span>.<\/span>96%<\/span>, lo que significa que el mercado laboral del sector servicios es el mayor demandante de mano de obra juvenil migrante, esto se debe, en especial, a las caracter\u00edsticas de dicha fuerza de trabajo que se adapta a sus necesidades laborales.<\/span><\/span><\/p>\n

Dentro del sector primario de la econom\u00eda, la actividad primordial en la cual se incorporan los j\u00f3venes es la rama de producci\u00f3n de animales; seg\u00fan los datos obtenidos de la IPUMS USA, dicha actividad absorbe <\/span>1<\/span>.<\/span>3%<\/span> del total de los j\u00f3venes (<\/span>20<\/span> mil <\/span>811<\/span>). La presencia de los j\u00f3venes mexicanos en el sector primario ha ido disminuyendo porque pas\u00f3 de una participaci\u00f3n de <\/span>7<\/span>.<\/span>84%<\/span> a <\/span>5<\/span>.<\/span>15%<\/span> de <\/span>2010<\/span> a <\/span>2020<\/span>. Si bien es un porcentaje peque\u00f1o del total de la fuerza de trabajo juvenil mexicana, es importante considerar esa informaci\u00f3n porque al interior de dicho sector la mano de obra mexicana es predominante.<\/span><\/span><\/p>\n

El sector secundario en <\/span>2020<\/span> emple\u00f3, como ya se mencion\u00f3 antes, a <\/span>25<\/span>.<\/span>89%<\/span> de los j\u00f3venes y en <\/span>2010<\/span> capt\u00f3 a <\/span>27<\/span>.<\/span>02%<\/span> de ellos, por lo que al igual que en el sector primario se observa una p\u00e9rdida de plazas laborales. Tal p\u00e9rdida se compensa con el aumento de la demanda de trabajadores j\u00f3venes en el sector terciario. En el sector secundario, la actividad que m\u00e1s demand\u00f3 mano de obra juvenil fue la construcci\u00f3n, que emple\u00f3 a <\/span>169<\/span> mil <\/span>949<\/span> j\u00f3venes (<\/span>10<\/span>.<\/span>8%<\/span> del total). S\u00f3lo otras dos actividades sobresalen por la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes, aunque en mucho menor dimensi\u00f3n: la fabricaci\u00f3n de productos pl\u00e1sticos, que absorbe <\/span>0<\/span>.<\/span>5%<\/span>; y el sacrificio y procesamiento de animales con <\/span>0<\/span>.<\/span>4%<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Por su parte, el sector terciario muestra un gran aumento, pas\u00f3 de absorber <\/span>57<\/span>.<\/span>94%<\/span> de j\u00f3venes mexicanos en <\/span>2010<\/span> a <\/span>68<\/span>.<\/span>96%<\/span> en <\/span>2020<\/span>, un aumento de m\u00e1s de <\/span>10<\/span> puntos porcentuales. Dentro de este sector, la actividad que m\u00e1s demanda trabajadores de edades tempranas es la de restaurantes y otros servicios de comida con <\/span>9<\/span>.<\/span>2%<\/span> de los j\u00f3venes, y el resto est\u00e1 disperso en una gran cantidad de actividades del sector. <\/span><\/span><\/p>\n

La reorganizaci\u00f3n productiva de las empresas norteamericanas, que implic\u00f3 sacar de territorio estadounidense gran parte de la planta productiva, explica el crecimiento del sector terciario. As\u00ed, en <\/span>2020<\/span> se aprecia mayor presencia de los j\u00f3venes mexicanos en dicho sector, debido a la declaraci\u00f3n de algunas actividades como esenciales, entre ellas, todo lo relacionado con la producci\u00f3n, preparaci\u00f3n y reparto de comida. Cabe recordar que a los trabajadores esenciales se les catalog\u00f3 como h\u00e9roes, porque gracias a su mano de obra esas actividades nunca se detuvieron, lo que a su vez implic\u00f3 que, adem\u00e1s de la flexibilizaci\u00f3n laboral, estuvieran expuestos al contagio del virus de la covid-<\/span>19<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Conclusiones<\/span><\/h4>\n

El costo de la reestructuraci\u00f3n productiva se traslad\u00f3 a la clase obrera, conformada por hombres, mujeres, adolescentes, j\u00f3venes y migrantes. Las reformas estructurales han abonado en dicha direcci\u00f3n. Una estrategia usada por Estados Unidos en el marco de la nueva gesti\u00f3n neoliberal fue el <\/span>TLCAN<\/span>, ahora T-MEC, que tambi\u00e9n tuvo consecuencias para la reestructuraci\u00f3n del mercado de trabajo al facultar la consolidaci\u00f3n de un mercado laboral regional estratificado. <\/span><\/span><\/p>\n

La econom\u00eda mexicana est\u00e1 subordinada a la estadounidense, el mercado laboral no es la excepci\u00f3n. En su mayor\u00eda los j\u00f3venes mexicanos se incorporan a las actividades del sector terciario tanto en M\u00e9xico como en Estados Unidos, un sector propenso a la informalidad y la precariedad laboral, condici\u00f3n que es todav\u00eda peor para los j\u00f3venes migrantes en Estados Unidos porque conforman lo que Marx designa como ej\u00e9rcito industrial de reserva, o sobrepoblaci\u00f3n relativa, la cual ocasiona el abaratamiento de la mano de obra y el control pol\u00edtico de la clase obrera.<\/span><\/p>\n

En el caso espec\u00edfico de la pandemia, la poblaci\u00f3n que se resguard\u00f3 en casa fue principalmente la nativa, dejando los trabajos esenciales, de extremo contagio a trabajadores altamente precarizados, que se incorporaron al reparto de alimentos gestionado a trav\u00e9s de plataformas conocidas.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores inmigrantes mexicanos son fundamentales para la econom\u00eda estadounidense, en la pandemia fueron considerados esenciales, para no sufrir escasez de alimentos. En la actualidad, al final de la emergencia sanitaria dicha esencialidad no se tradujo en mejores condiciones laborales. Por su parte, en M\u00e9xico no todos los j\u00f3venes que desean seguir estudiando tienen la posibilidad de hacerlo por la falta de instituciones p\u00fablicas que los reciban, los que se incorporan al mercado laboral s\u00f3lo cuentan con empleos precarios, por lo que es complicada su reproducci\u00f3n de manera aut\u00f3noma. Adem\u00e1s, el gobierno federal los ha catalogado como una poblaci\u00f3n objetivo en sus programas sociales, lo cual ha sido de gran ayuda, pero sin duda lo que falta es un modelo de desarrollo que contrarreste la subordinaci\u00f3n con la econom\u00eda estadounidense y se logre activar el mercado laboral en el pa\u00eds. <\/span><\/p>\n

Agradecimientos<\/span><\/h5>\n

La autora agradece a la doctora Daniela Castro Alquicira por el procesamiento de las estimaciones derivadas de base de datos IPUMS, al maestro Armando Jes\u00fas Negrete Fern\u00e1ndez por el procesamiento de las estimaciones derivadas de la ENOE y al doctor Alejandro C\u00e9sar L\u00f3pez Bola\u00f1os por la b\u00fasqueda de informaci\u00f3n bibliogr\u00e1fica.<\/span><\/p>\n

\n

Notas<\/h4>\n

1 Series Integradas de Microdatos de Uso P\u00fablico, Integrated Public Use Microdata Series (IPUMS), en sus versiones IPUMS-USA e IPUMS CPS concentran y homologan los microdatos (datos en los que cada registro corresponde a una persona con caracter\u00edsticas num\u00e9ricamente codificadas) que se generan en los censos y encuestas en Estados Unidos, son parte de un proyecto del Centro de Poblaci\u00f3n de la Universidad de Minessota.<\/span><\/p>\n

2 Es importante resaltar que hay una gran cantidad de trabajadores inmigrantes mexicanos en el mercado laboral estadounidense catalogados como no calificados, debido a que no tienen una formaci\u00f3n profesional en alguna instituci\u00f3n de educaci\u00f3n de gobierno o del sector privado; sin embargo, tienen experiencia y saben trabajar, por ejemplo, las mujeres cuidadoras, saben hacerlo porque en su formaci\u00f3n de g\u00e9nero desde ni\u00f1as se les prepara para los cuidados, los trabajadores del campo saben trabajar los cultivos porque en M\u00e9xico eran campesinos, y realizan muy bien sus tareas, pero no les reconocen sus habilidades y les llaman no calificados, con la finalidad de abaratar su salario. Por lo tanto, agrego la palabra formal para referirme a la capacitaci\u00f3n institucional, lo que no niega que tengan una calificaci\u00f3n por la experiencia.<\/span><\/p>\n

3 En el cap\u00edtulo <\/span>2<\/span> de su libro <\/span>Birds of passage, migrant labor and industrial societies<\/span><\/em>, Piore trata las caracter\u00edsticas de los trabajos que ocupaban la poblaci\u00f3n negra en Estados Unidos y los migrantes; indica que son puestos laborales que no requieren calificaci\u00f3n de la mano de obra, ofrecen bajos salarios, son pesados, no placenteros, por lo regular manuales y que no brindan ning\u00fan estatus social (<\/span>1979<\/span>:<\/span>17<\/span>).<\/span><\/p>\n

4 Alain Lipietz y Dani\u00e8le Leborgne (<\/span>1990<\/span>) explican que el caso extremo de no involucramiento de los trabajadores en el proceso de trabajo es cuando \u00e9ste se ha parcializado a su m\u00e1xima posibilidad, as\u00ed los obreros no tienen ninguna posibilidad de aportar, debido al desconocimiento del proceso completo. Los autores explican que el taylorismo se retroalimentaba por el propio involucramiento de los trabajadores para hacer mejoras al proceso de trabajo, sin embargo, cuando la mano de obra s\u00f3lo hace una tarea muy limitada no tiene posibilidad de involucrarse y mejorar las herramientas o los procedimientos. El extremo opuesto se puede observar en el toyotismo, en el que los trabajadores calificados generan estrategias para mejorar la productividad. Adem\u00e1s, el involucramiento puede ser individual o colectivo. El primero se genera por miedo a ser despedidos y el colectivo cuando los trabajadores cooperan con la empresa, as\u00ed el <\/span>know how<\/span> se acumula en beneficio de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

5 El bono demogr\u00e1fico se presenta en un pa\u00eds cuando la poblaci\u00f3n en edades productivas es mayor a la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente dependiente.<\/span><\/p>\n

6 Valor monetario mensual por persona a precios corrientes a septiembre de <\/span>2022<\/span>, obtenido con base en los datos del Coneval.<\/span><\/p>\n

7 Si bien se reconfigura el proceso de trabajo, y a esa nueva reestructuraci\u00f3n se le conoce como toyotista, no significa que el fordismo desaparezca.<\/span><\/p>\n

8 Los sectores en los que se dividen las actividades econ\u00f3micas son: primario, secundario y terciario. El sector primario agrupa diversas actividades relacionadas con la agricultura, la cr\u00eda de animales, la pesca y la miner\u00eda. El sector secundario est\u00e1 conformado por las actividades vinculadas con la industria de la transformaci\u00f3n, incluye la construcci\u00f3n, y el sector terciario agrupa las actividades de servicios.<\/span><\/p>\n

9 A precios constantes.<\/span><\/p>\n

10 IPUMS USA (en espa\u00f1ol, \u00abSeries integradas de microdatos de uso p\u00fablico\u00bb) es una base de datos que brinda acceso a m\u00e1s de <\/span>60<\/span> muestras integradas y de alta precisi\u00f3n de la poblaci\u00f3n estadounidense extra\u00eddas de <\/span>16<\/span> censos federales y de las encuestas de la comunidad estadounidense del <\/span>2000<\/span> a la fecha. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, v\u00e9ase https:\/\/usa.ipums.org\/usa\/about.shtml<\/span><\/p>\n

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Este obra est\u00e1 bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Migraci\u00f3n y Desarrollo, volumen 21, n\u00famero 40, primer semestre 2023, es una publicaci\u00f3n semestral editada por la Universidad Aut\u00f3noma de Zacatecas \u00abFrancisco Garc\u00eda Salinas\u00bb, a trav\u00e9s de la Unidad Acad\u00e9mica de Estudios del Desarrollo, Jard\u00edn Ju\u00e1rez 147, colonia Centro, Zacatecas,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2242","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2242"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2246,"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2242\/revisions\/2246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/estudiosdeldesarrollo.mx\/migracionydesarrollo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}